楊棟深入平安鎮(zhèn)調(diào)研機構調(diào)整優(yōu)化工作

5月12日，區(qū)委書記楊棟深入平安鎮(zhèn)調(diào)研機構調(diào)整優(yōu)化工作。區(qū)委常委、組織部部長董啊娜參加調(diào)研。

調(diào)研期間，楊棟主持召開了座談會。平安鎮(zhèn)匯報了機構調(diào)整優(yōu)化工作開展情況。與會人員就進一步做好機構調(diào)整優(yōu)化工作進行了深入交流。

楊棟強調(diào)，要扎實做好機構改革“后半篇文章”，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，讓機構職能進一步發(fā)揮作用。要明確職責分工，層層壓實責任，把持續(xù)做好疫情防控、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作融入到社會治理之中，建立貫通到底的管理體系，切實提升基層社會治理現(xiàn)代化水平。要進一步調(diào)整運行機制，讓體系運轉(zhuǎn)更加高效，讓職能運轉(zhuǎn)更加暢通，為群眾提供更加高效優(yōu)質(zhì)的服務。要通過“評優(yōu)評先”等激勵方式，吸引更多人才參與到基層社會治理中來，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，推進社會治理向縱深發(fā)展?！?/p>

楊棟要求，要堅持群眾路線，充分依靠和發(fā)動群眾力量，讓大家主動參與到社會治理當中，實現(xiàn)基層社會治理共建、共治、共享。要主動研究，認真梳理，建立好重點工作“明白卡”，做到“心中有數(shù)”，實事求是做好各項工作。要結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，優(yōu)化機構設置，確保機構優(yōu)化調(diào)整后切實發(fā)揮作用。要積極探索科學高效的選人用人路徑，搭建人才平臺，建立具體化、可操作的選人用人機制，讓更多有擔當、有情懷的人才留在農(nóng)村、留在基層，推動各項工作有序有力開展。