2022年盤錦市鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參軍入伍公告
為進(jìn)一步促進(jìn)我市全日制普通高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),實(shí)現(xiàn)軍地人才融合,根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》《征兵工作條例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(盤人社發(fā)〔2013〕17號(hào))和《關(guān)于印發(fā)< 2022年盤錦市鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參軍入伍工作實(shí)施方案>的通知》(盤公招入伍〔2022〕1號(hào)),經(jīng)市政府、盤錦軍分區(qū)研究決定,繼續(xù)鼓勵(lì)各類高校畢業(yè)生參軍入伍?,F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下:
一、應(yīng)征入伍
(一)應(yīng)征報(bào)名
應(yīng)征入伍人員需登錄全國(guó)征兵網(wǎng)(http://www.gfbzb.gov.cn/)報(bào)名參加應(yīng)征,網(wǎng)上自行打印應(yīng)征報(bào)名表到戶籍所在地縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部報(bào)名參加初檢初審。
(二)入伍體檢和政治考核
初檢初審合格人員按縣區(qū)征兵辦公室要求統(tǒng)一參加征兵體格檢查和政治考核。應(yīng)征青年身體條件符合2015年6月國(guó)防部征兵辦公室下發(fā)的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定;政治考核條件符合2022年1月1日印發(fā)施行的《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》有關(guān)要求。
(三)役前教育訓(xùn)練和審批定兵
體檢和政治考核合格人員按縣區(qū)征兵辦公室要求統(tǒng)一參加不少于一周的入伍前教育訓(xùn)練。體檢和政治考核公示無異議且入伍前教育訓(xùn)練合格人員按相關(guān)程序參加預(yù)定新兵、定兵。定兵后辦理入伍手續(xù)。
二、定向招聘
(一)招聘對(duì)象
2022年從盤錦參軍入伍且2022年12月31日前取得全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生,服役2年期滿于2024年退役的大學(xué)生士兵。
(二)招聘原則
在允許事業(yè)單位招聘的情況下,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將參照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(盤人社發(fā)〔2013〕17號(hào))等文件精神,通過考試考核的方式定向公開招聘擇優(yōu)選拔退役大學(xué)生士兵到市、縣區(qū)事業(yè)單位工作。如因改革等原因,導(dǎo)致編制不足,則按實(shí)際空編的一定比例招聘。
(三)招聘數(shù)量
2024年,全市定向招聘退役大學(xué)生士兵到事業(yè)單位工作的人員數(shù)量,按照入圍面試人員數(shù)量的三分之二擇優(yōu)確定(不為整數(shù)時(shí),進(jìn)一位取整數(shù)),最多不超過100名。原則上市直和四個(gè)縣區(qū)的事業(yè)單位各按五分之一的比例平均分配安置名額。
(四)招聘程序
1.報(bào)名
2022年從盤錦參軍入伍,服役2年期滿于2024年退役的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生自愿報(bào)名。
以下人員不在公開招聘范圍:
①因故未服滿2年義務(wù)兵役人員;
②服役期間受嚴(yán)重警告及以上處分人員;
③享受國(guó)家退役安置政策的人員。
2.資格審查
市人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)退役大學(xué)生士兵的報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。
3.考試考核
采取筆試和面試的方式對(duì)考生進(jìn)行考試考核??荚嚳己说木唧w安排以當(dāng)年發(fā)布的公開招聘公告為準(zhǔn)。
通過資格審查的退役大學(xué)生士兵,需參加市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織的筆試和面試,筆試和面試前分別設(shè)定筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線。
筆試閱卷結(jié)束后,依照筆試成績(jī)從高到低的順序在不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中確定入圍面試人選。當(dāng)不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生超過150人時(shí),排名在前150名的人員全部進(jìn)入面試,排名在150名以后的考生不得進(jìn)入面試,取消聘用資格;當(dāng)不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不足150人時(shí),全部進(jìn)入面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。
面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因而出現(xiàn)面試人選缺額,按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如無符合條件人員,則不遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試成績(jī),即考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的,取消其聘用資格,按實(shí)有剩余數(shù)聘用。
對(duì)于在部隊(duì)服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀和受處分的退役大學(xué)生士兵,設(shè)定加分和減分項(xiàng)。對(duì)于到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并享受家庭優(yōu)待金增發(fā)的退役大學(xué)生士兵給予加分。
加分或減分的具體項(xiàng)目和分值,詳見《2022年盤錦市高校畢業(yè)生參軍入伍人員在部隊(duì)服役期間表現(xiàn)加分和減分條件》(詳見附件)。
根據(jù)考生在部隊(duì)服役期間人事檔案中記載的相關(guān)材料,核定其加分和減分項(xiàng),加分或減分的分值再加上考試成績(jī)形成總分?jǐn)?shù),將總分?jǐn)?shù)按照從高到低的順序進(jìn)行排列,按照入圍面試人員數(shù)量的三分之二擇優(yōu)確定聘用到事業(yè)單位的人員名單,當(dāng)確定的聘用人員數(shù)量不為整數(shù)時(shí),進(jìn)一位取整數(shù)。
4.確定體檢人員
將總分?jǐn)?shù)按照從高到低的順序進(jìn)行排列,按照入圍面試人員數(shù)量的三分之二擇優(yōu)確定體檢人員??偡?jǐn)?shù)并列者,全部進(jìn)入體檢。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的,不能確定為體檢人員。
5.體檢
確定的體檢人員,參加市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織的體檢。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入選擇工作崗位環(huán)節(jié),體檢不合格的,取消其聘用資格。
6.選擇工作崗位
體檢合格的考生,按照總分?jǐn)?shù)從高到低的順序,依次選擇工作崗位。總分?jǐn)?shù)并列者,面試成績(jī)高者排名靠前,先進(jìn)行選擇工作崗位。如面試成績(jī)也相同,則排名不分先后順序,抽簽決定選擇工作崗位順序。
7.考察
聘用單位及主管部門對(duì)接收的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行考察。主要采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等多種形式,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察,全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等,重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn),并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。考察合格的,確定為擬聘用人員??疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
8.遞補(bǔ)
對(duì)于擬聘用到事業(yè)單位的退役大學(xué)生士兵,因放棄體檢、體檢不合格、體檢合格后放棄選擇工作崗位、放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而減少的擬聘用人數(shù),則按照總分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序,在高于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如無符合條件人員,則不再遞補(bǔ)。
由于考生在選擇工作崗位或考察環(huán)節(jié)放棄聘用等原因形成遞補(bǔ)聘用人員而出現(xiàn)的崗位變化,則按照總分?jǐn)?shù)從高到低的順序,依次重新選擇工作崗位。
9.公示與聘用
公示擬聘用人員的有關(guān)情況,公示結(jié)束后,辦理公開招聘?jìng)浒甘掷m(xù)。對(duì)于因個(gè)人原因放棄辦理公開招聘?jìng)浒甘掷m(xù)或其他原因而減少的擬聘用人數(shù)則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
盤錦市人民政府征兵辦公室 咨詢電話:0427-2868006
盤錦市人力資源和社會(huì)保障局 咨詢電話:0427-2800201、2818305
附件: 2022年盤錦市高校畢業(yè)生參軍入伍人員在部隊(duì)服役期間表現(xiàn)加分和減分條件
盤錦市公開招聘高校畢業(yè)生參軍入伍工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年3月15日
附件:
2022年盤錦市高校畢業(yè)生參軍入伍人員在部隊(duì)服役期間表現(xiàn)加分和減分條件
一、加分條件
1.平時(shí)榮獲嘉獎(jiǎng)的加0.3分;
2.被評(píng)為“四有”優(yōu)秀士兵的加0.7分;
3.平時(shí)榮立三等功的加2分;
4.平時(shí)榮立二等功或戰(zhàn)時(shí)榮立三等功的加5分;
5.平時(shí)榮立一等功或戰(zhàn)時(shí)榮立二等功的加8分;
6.獲戰(zhàn)區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)的加10分。
以上立功均指?jìng)€(gè)人立功。獲多種榮譽(yù)的按最高榮譽(yù)加分。
7.對(duì)于到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并享受家庭優(yōu)待金增發(fā)的退役大學(xué)生士兵,加1.5分。
二、減分條件
受警告處分的減1分。
以上加分和減分條件由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市退役軍人事務(wù)局、盤錦軍分區(qū)共同核實(shí),并出具相關(guān)證明材料。
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