金錦哲代表：

您在區(qū)第十八屆人民代表大會第三次會議上提出的《關于適當提高社工薪酬待遇的建議》我局已收悉，區(qū)政府及區(qū)人社局高度重視，現(xiàn)具體答復如下：

一、目前我區(qū)實行社工薪酬的實際情況

目前，我區(qū)實行社工及薪酬是根據(jù)盤委辦發(fā)〔2016〕11號文件規(guī)定的條件和標準執(zhí)行的，社區(qū)工作者的薪酬體系分為正職、副職和工作人員三個薪酬系列。社區(qū)工作者的薪酬待遇由基本工資、績效工資兩部分組成，其中基本工資占80%，績效工資占20%。并根據(jù)《盤錦市社區(qū)工作者崗位等級薪酬實施辦法（試行）》規(guī)定，基本工資為年收入的80%左右，按月發(fā)放?？冃ЧべY一般為年收入的20%，經(jīng)考核后確定，按年發(fā)放。

（一）薪酬系列。大洼區(qū)社區(qū)工作者的薪酬系列分為正職、副職和工作人員三個薪酬系列。薪酬標準：書記3639元，副書記3414元，網(wǎng)格員、輔警3221元。

（二）工資組成。大洼區(qū)社區(qū)工作者的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。其中：基本工資占總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占總額的20%，年底時根據(jù)考核結果按比例兌現(xiàn)工資。

二、辦理意見

（一）開展調(diào)研。對全區(qū)社工工資水平同其他縣區(qū)社工水平進行調(diào)研。

（二）提出意見。區(qū)人社局就社工人員薪酬增長問題，向上級相關部門進行建議，爭取建立社工人員的薪酬增長機制，逐步提高社工人員的薪酬待遇。

盤錦市大洼區(qū)人力資源和社會保障局