人社廳函〔2018〕216號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

　　《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)，以下簡稱25號(hào)文件）下發(fā)后，各地相繼出臺(tái)繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的具體政策。為全面掌握各地制定的繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策以及執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率情況，確保降費(fèi)率政策落實(shí)到位，切實(shí)降低企業(yè)用工成本，并及時(shí)監(jiān)控基金收支情況，現(xiàn)對各地政策執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)度內(nèi)容

　　各省（區(qū)、市）應(yīng)根據(jù)不同險(xiǎn)種（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）的實(shí)際降費(fèi)率情況報(bào)送以下內(nèi)容：

　　（一）符合降費(fèi)率條件的?。▍^(qū)、市）報(bào)送制定的降費(fèi)率政策。符合此次降費(fèi)率條件，可階段性下調(diào)費(fèi)率的?。▍^(qū)、市），報(bào)送研究制定的降費(fèi)率政策，并將已出臺(tái)的正式文件一并報(bào)送。

　?。ǘ┓辖蒂M(fèi)率條件但不降低費(fèi)率的?。▍^(qū)、市）報(bào)送政策考慮。符合此次降費(fèi)率條件，但選擇不階段性降低費(fèi)率的?。▍^(qū)、市），可結(jié)合本?。▍^(qū)、市）基金運(yùn)行等情況，報(bào)送不下調(diào)費(fèi)率的政策考慮。

　　（三）不符合降費(fèi)率條件的?。▍^(qū)、市）報(bào)送簡要情況說明。不符合此次降費(fèi)率條件的?。▍^(qū)、市），可報(bào)送本?。▍^(qū)、市）當(dāng)前執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平、基金運(yùn)行態(tài)勢等相關(guān)情況。

　?。ㄋ模┢渌麊栴}。報(bào)送降費(fèi)率政策執(zhí)行過程中遇到的困難或企業(yè)反映比較集中的問題，以及相關(guān)政策建議。

　　二、工作要求

　?。ㄒ唬└叨戎匾暣舜握{(diào)度工作。繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，是黨中央、國務(wù)院做出的重要部署，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各?。▍^(qū)、市）應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對階段性降費(fèi)率政策的貫徹落實(shí)，如實(shí)報(bào)送政策執(zhí)行情況等相關(guān)信息，并積極防范和化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

　?。ǘ┌匆?guī)定執(zhí)行階段性降費(fèi)率政策。各省（區(qū)、市）應(yīng)嚴(yán)格按照25號(hào)文件規(guī)定，根據(jù)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底）判斷是否符合此次階段性降費(fèi)率條件并確定可下調(diào)的費(fèi)率幅度，制定相關(guān)階段性降費(fèi)率政策。不符合條件的不可自行下調(diào)費(fèi)率。

　?。ㄈ┘皶r(shí)梳理總結(jié)降費(fèi)率工作。請各?。▍^(qū)、市）及時(shí)梳理總結(jié)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的執(zhí)行情況，形成簡要文字說明，隨其他內(nèi)容一并報(bào)送。

　　三、報(bào)送時(shí)間及形式

　　各省（區(qū)、市）請于9月5日前，上報(bào)以上相關(guān)情況。其中，已出臺(tái)或即將出臺(tái)的政策文件、當(dāng)前執(zhí)行的社保費(fèi)率等以表格形式（見附件）報(bào)送，其他內(nèi)容以文字形式報(bào)送。

　　附件：繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行情況

　　人力資源社會(huì)保障部辦公廳

　　2018年8月21日