日前，人社部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕127號）（以下簡稱《通知》）。人社部職業(yè)能力建設(shè)司負責人就有關(guān)內(nèi)容進行解讀。
    問：為什么要持續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動？
    答：高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，涉及到許多家庭的福祉，也關(guān)系到人力資源的有效開發(fā)利用。近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)總體平穩(wěn)，但部分大專以上學歷的畢業(yè)生仍然存在就業(yè)難問題，其主要原因是供給與需求不相匹配。職業(yè)培訓是化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、提升就業(yè)質(zhì)量的根本途徑，加強高校畢業(yè)生職業(yè)培訓是促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要措施。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作決策部署，我部決定持續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動，其指導思想是，以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾為宗旨，精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)需求，持續(xù)組織開展高校畢業(yè)生職業(yè)培訓，切實提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進其到生產(chǎn)服務(wù)一線和基層就業(yè)，加強高技能人才隊伍建設(shè)，為做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。
    問：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動如何實施？有無目標要求？
    答：在全國范圍內(nèi)組織技工院校等職業(yè)院校、公共實訓基地、企業(yè)培訓中心和各類職業(yè)培訓機構(gòu)，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓、新型學徒制培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓和技能脫貧培訓等，幫助其掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項技能，提高崗位工作能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力，培訓合格率力爭達到90%以上，培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率力爭達到90%以上。
    問：技能就業(yè)行動工作主要內(nèi)容有哪些？
    答：《通知》明確了主要工作內(nèi)容。一是廣泛組織動員。各級人社部門要把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動作為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要任務(wù)，積極采取措施，全力推動。要根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、促進就業(yè)和人才發(fā)展總體規(guī)劃，制定本地區(qū)中長期高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動規(guī)劃，將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動作為人社部門工作考核的重要內(nèi)容。廣泛動員離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積極參與并自主選擇適合的培訓項目和專業(yè)，引導高校畢業(yè)生樹立素質(zhì)就業(yè)、技能成才的觀念，力爭每年年底前有培訓意愿的畢業(yè)生都能參加到技能就業(yè)行動中。二是開展就業(yè)技能培訓。要將有培訓意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)培訓服務(wù)范圍，用好用足就業(yè)培訓鑒定等政策，綜合運用多種措施，力爭實現(xiàn)高校畢業(yè)生在離校后參加就業(yè)技能培訓。要加強職業(yè)指導，幫助高校畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和人力資源市場狀況，明確技能就業(yè)方向。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生，根據(jù)其所學專業(yè)，重點圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的需求，主要開展以定向培訓為主，彌補技能短板、提高動手能力的就業(yè)技能培訓。對企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生，重點開展以定崗培訓為主的崗前培訓，或組織技工院校與企業(yè)合作開設(shè)“大學生技能提升班”，提高畢業(yè)生適應(yīng)崗位工作能力。三是開展企業(yè)新型學徒制培訓和崗位技能提升培訓。結(jié)合企業(yè)新型學徒制的推行，鼓勵將與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用高校畢業(yè)生納入新型學徒制培訓范圍。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定學徒培養(yǎng)對象，按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒。對擁有一定技能的理工科等專業(yè)畢業(yè)，正在技能崗位工作的高校畢業(yè)生，通過在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、崗位練兵、技能競賽、業(yè)務(wù)研修、參與技能大師工作室活動等多種方式，積極開展崗位技能提升培訓，加快培養(yǎng)一批高技能人才。四是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。全面落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓和實訓。針對高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點和需求，依托培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓（實訓）中心，創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客空間、網(wǎng)絡(luò)平臺等，開展創(chuàng)業(yè)意識教育，創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、企業(yè)項目指導、開業(yè)指導、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓。支持有條件的高校、教育培訓機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、群團組織等開發(fā)適合大學生的創(chuàng)業(yè)培訓項目，發(fā)揮好企業(yè)技能大師工作室、勞模和職工創(chuàng)新工作室對高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導作用。五是開展精準技能脫貧培訓。加大困難幫扶力度，重點了解掌握零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾等就業(yè)困難的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生基本情況，特別是少數(shù)民族、長期失業(yè)等畢業(yè)生的培訓需求和就業(yè)意愿，建立完善職業(yè)培訓對接機制，精準提供職業(yè)培訓服務(wù)。做好職業(yè)培訓的個性化指導，采取訂單培訓、定崗培訓、定向培訓等就業(yè)導向的培訓模式，保證培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。
    問：技能就業(yè)行動有哪些保障措施？
    答：一是加強組織領(lǐng)導。各地要建立在政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，人社部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門各司其職，共同推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動的工作機制。要結(jié)合實際制定工作規(guī)劃和具體實施方案，明確工作任務(wù)、職責分工、時間進度和具體要求，抓好工作落實，按要求報告年度工作進展情況。二是做好培訓就業(yè)銜接。指導培訓機構(gòu)加強與公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺的聯(lián)系對接，摸清有培訓意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)，及時掌握培訓需求，確定社會需求大、就業(yè)前景好、畢業(yè)生認可度高的培訓專業(yè)，開發(fā)對高校畢業(yè)生需求比較集中的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)等領(lǐng)域的培訓項目。三是落實補貼政策。各地人社部門要積極協(xié)調(diào)財政部門，對參加培訓的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，落實職業(yè)培訓補貼政策和職業(yè)技能鑒定補貼政策。高校畢業(yè)生培訓結(jié)業(yè)并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書，按規(guī)定給予培訓費補貼和技能鑒定補貼。企業(yè)新錄用的高校畢業(yè)生參加新型學徒制培訓、技能提升培訓、技師培訓，按規(guī)定給予培訓費補貼或失業(yè)保險職工技能提升補貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在見習期間參加見習單位開展的崗前培訓的，按規(guī)定給予見習單位培訓費補貼。四是提高培訓質(zhì)量。認真執(zhí)行部頒教學計劃和教學大綱，在國家公布的教材目錄中選用職業(yè)培訓教材。創(chuàng)新培訓方式方法，探索職業(yè)培訓包模式，廣泛開展互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓，規(guī)范職業(yè)培訓過程。在高校畢業(yè)生集中的城市，提升改造一批適應(yīng)高校畢業(yè)生培訓的職業(yè)技能公共實訓基地，加強技工院校等培訓機構(gòu)基礎(chǔ)能力建設(shè)。五是加大宣傳力度。各地要綜合利用廣播、電視、報紙、移動端等多種方式，積極宣傳培訓政策措施。通過人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站、基層就業(yè)服務(wù)平臺等，及時發(fā)布政府補貼職業(yè)培訓目錄、職業(yè)培訓機構(gòu)名單、補貼經(jīng)費報銷流程等信息。引導廣大高校畢業(yè)生走技能就業(yè)之路，到基層和生產(chǎn)一線建功立業(yè)。