為落實東北等困難地區(qū)就業(yè)援助工作要求，積極幫助去產(chǎn)能中失業(yè)人員、停產(chǎn)停工企業(yè)職工和高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，4～5月，人社部組織58同城、前程無憂、智聯(lián)招聘以及東方慧博等人力資源服務企業(yè)，在東北等困難地區(qū)舉辦了多場招聘活動。本次活動歷時兩個月，在遼寧沈陽、阜新，吉林長春、遼源，河北石家莊、唐山，黑龍江哈爾濱、雞西，山西太原、大同等地舉辦十場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，參與招聘企業(yè)共計1882家，累計提供崗位43192個，現(xiàn)場求職人數(shù)達48733人，達成求職意向9942人。
    本次聯(lián)合招聘活動通過政企攜手，采取企業(yè)主體、地方組織、政府指導的實施方式，充分發(fā)揮人力資源服務企業(yè)幫扶就業(yè)的市場優(yōu)勢，逐步探索建立起公共機構同人力資源服務企業(yè)合作推進新模式。同時，為最大程度方便不同類型求職者參與，活動采用線上線下結合的方式。線上主要通過部、地、企三種渠道開展招聘。線下由人社部門積極發(fā)動本地教育、工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)等部門參與活動，增加招聘崗位數(shù)量，擴大活動規(guī)模，取得積極成效。
    下一步，人社部將立足活動經(jīng)驗，著力打造聯(lián)合招聘品牌，建立長效幫扶機制，及時根據(jù)各地就業(yè)形勢變化，有針對性地開展招聘活動，幫助困難地區(qū)困難群體就業(yè)。同時組織聯(lián)合招聘活動進校園、進去產(chǎn)能企業(yè)，提供更有針對性的企業(yè)崗位信息，提升服務效果，在精準幫扶上下功夫，使聯(lián)合招聘行動成為政府、企業(yè)、社會共促就業(yè)的重要方式之一。