根據(jù)全省14個市人力資源和社會保障部門通過各級人力資源市場采集的有效數(shù)據(jù)。2016年用人單位通過各級人力資源市場招聘各類人員1819369人，進入人力資源市場的求職者為1994379人，求人倍率約為0.91，全省人力資源市場供求局勢保持穩(wěn)定。主要表現(xiàn)以下幾個特征:

    1、與2015年相比，2016年全省人力資源市場需求人數(shù)減少56735人，求職人數(shù)增加32496人，求人倍率下降0.05。

    2、從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求依然占據(jù)主體地位。2016年全省第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為2.47%、32.4%和65.14%。

    3、從行業(yè)需求看，用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)四大行業(yè)，四者分別占全省人力資源市場勞動力總需求的26.06%、16.75%、12.86%和12.14%，合計占總需求的67.81%。

    4、從用人單位需求看，企業(yè)需求人數(shù)占總需求人數(shù)的97.81%。其中，有限責任公司、私營企業(yè)和個體經(jīng)營構成企業(yè)用人需求的三大主體，所占比重分別為28.33%、26.86%和17.55%，三者合計達72.74%；機關、事業(yè)單位用人需求所占比重為0.21%；其他單位用人需求比重為1.98%。

    5、從職業(yè)需求情況看，商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工和專業(yè)技術人員是用人需求的主體，所占比重分別為38.89%、25.26%和15.33%，三者合計占總需求量的79.48%。

    從職業(yè)供給情況看，求職人數(shù)相對集中的職業(yè)是商業(yè)和服務業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設備操作工和專業(yè)技術人員，所占比重分別為35.54%、23.94%和12.68%，三者合計占總求職人數(shù)的72.16%。

     6、從求職人員構成看，本省求職人員占87.55%，外埠求職人員占12.45%。在所有求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉失業(yè)人員和其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊伍前三位，所占比重分別為23.86%、22.28%和12.85%，合計占供給總量的58.99%。（見表6、圖6）

     7、從用人單位對求職者的性別要求看，82.8%的需求崗位對求職者的性別有明確要求。其中，對男性的需求比重高于女性，男、女需求所占比重分別為43.06%和39.74%。

    從求職者的性別構成看，男性求職者1078595人，女性求職者915784人，分別占求職總量的54.08%和45.92%。

    從供求對比狀況看，女性求職者的求人倍率大于男性求職者，男女求人倍率分別為0.88和0.95。

    8、從用人單位對求職者的年齡要求看，93.43%的需求崗位對求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動者構成用人需求的主體，占總體需求的85.44%。其中，對16-24歲之間勞動者的需求占22.18%，對25-34歲之間勞動者的需求占36.89%，35-44歲之間勞動者的需求占26.37%。

    從求職者的年齡構成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總人數(shù)的86.18%。其中，16-24歲之間的求職者比重為23.61%，25-34歲之間的求職者比重為34.34%，35-44歲之間的求職者比重為28.23%。

    從供求對比狀況看，16-44歲年齡段的求職者求職相對容易，其中16-24歲求職者求人倍率為0.92；25-34歲求職者求人倍率為1.04；35-44歲求職者求人倍率為0.91；45歲以上的求職者求職相對較難，求人倍率僅為0.59。

    9、從用人單位對求職者文化程度的要求看，84.91%的用人單位對求職者的文化程度有要求。其中，對初中及以下文化程度求職者的需求比重為17.53%；對高中文化程度求職者的需求比重為33.12%；對大專文化程度求職者的需求比重為20.49%；對大學及碩士以上文化程度求職者的需求比重為13.77%。

    從求職者的文化程度來看，初中及以下文化程度的求職者比重為24.4%；高中文化程度的求職者比重為37.95%；大專文化程度的求職者比重為21.06%；大學及碩士以上文化程度求職者比重為16.59%。

    從供求狀況對比看，大專、碩士以上和高中文化程度求職者供求狀況相對較好，求人倍率分別為1.03、0.95和0.93；大學和初中及以下文化程度求職者供求狀況相對一般，求人倍率分別為0.89和0.79。

    10、從用人單位對求職人員技術等級要求看，對技術等級有明確要求的用人需求占需求總量的47.84%，主要集中在職業(yè)資格五級(初級技能)和初級專業(yè)技術職務，所占比重分別是13.96%和10.66%，二者所占比重合計為24.62%。

    從求職人員的技術等級構成看，39.93%的求職者具有技術等級資格或職稱，主要集中在職業(yè)資格五級(初級技能)和初級專業(yè)技術職務，所占比重分別為13.16%和9.81%，二者所占比重合計為22.97%。

    從供求狀況對比看，具有技術等級資格或職稱的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，求人倍率較大的是職業(yè)資格一級（高級技師）和職業(yè)資格三級（高級技能），二者的求人倍率分別為2.1和1.93。無技術等級或職稱的求職者供求狀況相對較差，求人倍率僅為0.48。